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● 王 云——销售培训界的铿锵玫瑰
● 焦述海——我的工作就是复制销售高手
● 韩金钢——中国销售培训网高级培训顾问，在市场营销和企业管理方面有深入研究。

·经销商的共赢之路
·《专业咨询式销售技巧》初秋走进北外
·《营销管理基础与实务》走进航天众邦
·提升工作执行与贯彻的技巧
·《专业销售与服务技能》培训顺利结案

    正如一个人不能失去灵魂一样，一个企业也不能没有灵魂，我们称这种企业灵魂为“企业文化”！
    所有的企业都有企业文化！但只有成功的企业才有优秀的企业文化理论知识、丰富的案例及来自成功实践经验的企业文化实操流程，正是因为有了凝聚人心的企业文化，才有了一个又一个承载梦想的百年老店……
    如何变“空中楼阁”为“脚踏实地”，为什么相同或相近“理念”的企业文化所发挥的作用往往是“差之毫厘，缪以千里”。个中原因，就在企业文化的建设。

● 企业文化建设是一个漫长而艰辛的过程
● 企业文化建设的基本思路和现实意义
● 重新定位企业文化建设的核心
● 迈向管理的最高境界——企业文化建设与管
● 参禅与企业文化建设
● 浅谈企业文化建设如何适应市场经济的发展
● 如何建设企业文化：企业五步走
● 企业文化建设中应倡导的三个文化建设意识
● 企业文化建设的十大前沿理念
● 以人为本是企业文化建设的主题 		    雄鹰飞过天空，没有翅膀滑过的痕迹，但在人们心中留下了深刻的印象。当企业文化价值观从优雅起飞到完美落地，留下怎样的痕迹？


● 将企业文化凝结到品牌上
● 员工激励：企业文化应成为一种待遇
● 企业文化对员工激励作用探析
● 组织沟通新经：公司尾牙学
● 企业文化的非正式多渠道沟通问题
● 企业文化的目的——让员工感到幸福
● 企业文化与领导的支持分不开
● 企业文化--强大的谈判工具
● 企业文化管理的IT应用
● 营造“好主意” 文化
    “人不能两只脚踏入同一条河”，时间在变，人在变，企业在变，那企业文化也应适时适地而变，正确对待不同文化的矛盾和冲突，使之成为企业发展的动力和创新的源泉。

 ● 中国企业实施海外并购跨文化整合方法
● 古典管理理论和企业文化
● 将实现“客户导向”，融入到企业文化的建
● 中企国际化与跨文化管理
● 企业家精神：如何向企业文化扩展？
● 文化传承，在融合中创新
● 六西格玛与企业文化再造
● 企业文化整合：兼并与重组中的难点
● CMM与传统企业文化
● 企业全球化经营与跨文化管理
       “企业文化空白”是我们经常听到的一种说法，这种说法并不是否认企业文化的存在，背后还隐含了进行企业文化管理更深层次的问题……


 ● 企业文化建设，鸡肋还是肥羊肉
● 对当前企业文化的批判
● 企业文化不是一杯可以随时解渴的水
● 中国企业文化三大误区
● 企业伪文化批判
● 企业文化真是雾里看花吗？
● 企业文化：优胜劣汰还是融合进化？
● 反思企业文化
● 透过“企业文化空白”看文化
● 解剖企业文化的“幼稚病”
    成功企业的发展史就承载着自身企业文化史，站在庐山外，我们也许领略得更多。他山之石，可以攻玉。
● IBM：企业文化多走一步后的战略转型
● 联想企业文化与管理思想12345
● 解读方太文化
● 郑州日产的企业文化建设
● 海尔：以文化取胜
 ● 杰克·韦尔奇的企业文化观--通用电气的传奇
● 华为企业文化与管理的关系
● 服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
● 长青战略之一——沃尔玛企业文化战略
● 海信的企业文化
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● 培训方案—培训成功的保障
● 关于企业培训导致员工流失的
● 实效才是硬道理
● 如何做好店面培训
● “娱乐化”是企业培训的“毒
● 创建自己的企业大学
● 构建以员工为中心的差异化培
● 有效组织培训现场活动的几点
● 零售企业, 人才从那里来？
● 培训部门面临的挑战
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