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课程说明:
拥有高效能的销售队伍,加强销售管理的执行力,是竞争取胜的关键。一个卓越的销售经理的首要任务,就是组建一支卓越的销售团队。销售经理在管理团队的过程中总会面临着一些共性问题,如销售业绩徘徊…… |
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想起了一段时间以来在公司里讨论的企业标准化体系建立的"路径"问题。我们形成了两种完全相反的思路。营销 销售 营销师 销售培训 营销培训 电话营销 更多…
一种是"总体规划"派思路,与正统管理学思想完…… |
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尽管大榕树传达出的生存方式不失为一种适应环境的好方法,但是要想让多数人接受还有待时日。营销 销售 营销师 销售培训 营销培训 电话营销 更多…
竹笋的特性
某个星期天,我和同事共8人一同…… |
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一个农民,初中只读了两年,家里就没钱继续供他上学了。他辍学回家,帮父亲耕种三亩薄田。在他19岁时,父亲去世了,家庭的重担全部压在了他的肩上。他要照顾身体不好的母亲,还有一位瘫痪在床的祖母。营销 销售 …… |
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面对全球经济一体化的竞争格局,国内市场竞争国际化的趋势已成为不可逆转的潮流,针对这个严峻的现实,越来越多的企业意识到人力资源的作用将会日益突显出来,尤其是如何打造顶尖级的业务员则是当今企业共同关心…… |
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★《故事1》袋鼠与笼子★
有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到…… |
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搞好销售工作,首先要搞好销售管理工作。许多企业销售业绩不佳,如产品销售不畅、应收帐款一大堆、销售人员没有积极性、销售费用居高不下等问题,并非是单纯由于销售策略不正确、销售人员不愿努力,与销售管理工…… |
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1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总…… |
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在产品甚至竞争手段同质化的今天,成功的企业为什么能够超越对手,同类型公司的业绩为何差距迥然,答案或许有很多种。但有一点可以肯定,那就是新技术应用于产品和管理时,会给企业带来突破性的商业价值。营销 销售 …… |
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年初制定销售目标时,企业踌躇满志,轰轰烈烈,可实施过程中每个月都完不成计划。原因何在?营销 销售 营销师 销售培训 营销培训 电话营销 更多…
误区一:资源管理误区。在目标实施过程中,企业对销售资源的…… |
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1、集权与分权
真正的集权是把一切权力集中到一个人身上,而真正的分权则是把权力全部分解给每一个人。现实中不可能有真正的集权或分权。但如果按照集权的思路组建销售队伍,与分权形式组织销售布局,则绝对是两种…… |
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为了有效地管理自己的销售人员或系统集成商、增值服务商,就要将所有潜在用户按照上述定义进行分类,处在漏斗上部的潜在用户其成功率为25%,处在漏斗中部的潜在用户其成功率为50%,处在漏斗下部的潜在用户其成功率…… |
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激励因素是导致人采取相应行动的强烈欲望。人可以被不同的激励因素驱动去做不同事情。作为一名销售领导者,您需要知道如何激励销售员。具体的,您可能想激励他们认同销售愿景和销售目标;为实现团队目标努力工作;超…… |
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多尔衮,大清努尔哈赤第十四子,也是努尔哈赤最宠爱的儿子。能征善战,为大清立下了汗马功劳……
多尔衮一生有众多的机会去当“大清集团”的董事长——皇帝,但他还是放弃了董事长的念头,甘心做一个CEO,…… |
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日前,著名的《哈佛商业评论》杂志推出“管理者最应注意的十大前沿观点”。这些观点不是为了让你思索如何实施具体方案,而是要让你从中得到启迪,开始关注新的管理动向。
领导要给员工希望
大…… |
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细节决定成败,做好细节必须具备良好的习惯,好的习惯有时是强制培养出来的,但勉强成习惯,习惯成自然。
-文/汪中求
作者简介:汪中求,清华大学特聘教授,精细化管理研究专家,著有《细节决定…… |
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□开发新产品的注意事项
(一)不要委任其它部门
1.供给商品的计划部门、制造的开发部门等,在组织上隶属其他单位时,也不可以完全委任对方。
2.若商品的开发部门,在自己的管辖范围内时…… |
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□市场调查的注意事项
(一)计划与策略必须详尽
1.不管调查的目的和规模如何,实施的方法一定要有细密的计划。
2.尽量以最少的费用、时间、人数来完成调查。
3.在预备调查或正…… |
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销售部内部组织的营运要点
(一)销售组织与业务效率
1.销售部内的(a)组织和推销人员的关系,(b)组织的编成方式和业务效率及销售有密切的关系。
2.销售经理对于自己所辖部门的组织形态和…… |
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销售方针的确立与贯彻
(一)销售方针的内容
1.销售方针是销售经理在自己所辖的业务范围以内,订定促销及营运方面的方针。
2.销售方针分为长期方针(3~5年),及短期方针(1年以内)两种…… |
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