1、培训课程方案：针对企业的问题，确定所需培训的知识和技能，为企业设计相应的培训课程。
    2、技能运用支持系统：为员工提供相应的资源和工具，帮助员工有效应用所学技能。
    3、培训技能应用转化方案：把所学技能和员工的工作流程结合，并提供相应的支持工具，帮助学员养成良好的行为习惯，从而实现培训成果的转化。
一、定制培训解决方案服务体验：
    下面，我们来体验一下中国销售培训网定制培训解决方案的服务过程。
    B公司开发了一种新业务，现在，他们要大量开拓客户，为此，希望做有关电话开拓技巧的培训。经过认真调查，他们最终选择了中国销售培训网的定制培训解决方案，现在，让我们和B公司一起来体验一下定制培训解决方案的服务过程。