因为入职时间不同、岗位不同、员工基础能力不同，或特定时期的培训目标不同，企业培训实施要做到因人而异，才可以发挥有限
资源达到最大的效益。
我们提供课程设定的功能，让企业可以针对不同的学员安排不同的培训，以下是某企业07年的培训安排：
1、按照企业培训计划安排培训班
例如：
新员工入职培训班（新员工入职第一周）
电话销售部培训班（4月、5月）
大客户部专项培训（6月）
区域经理暑期培训班（6月、7月）
市场部新项目产品培训（9月1日-15日）
2、输入课程分类名称，并逐个点击添加新分类
4、在课程分类中加入课程，点击课程分类后面对应的课程编排
6、学员可以看到的课程分类和课程名称如下：
7、点击相应课程分类和课程名称可以进入学习。
