通过考试时间的设置可以加强培训管理控制，未按照规定的开考和结束的时间参加考试的学员将没有成绩记录，可以为培训与绩效考核时作为参考依据。
考试设置
试卷制作方式一
考试分类
技能训练室
销售员入职培训
市场开发与客户管理
电话销售技能
销售拜访技能
销售谈判技能
销售计划与时间管理
销售培训体系
《电话开拓技能》
《电话开拓技能》（一）
销售教练
入职培训学院部分课程片断
《拜访技能训练（二）——培养偏好》
《拜访技能训练（一）——激发需求》
《拜访流程控制》
《大订单谈判技巧》
《大订单谈判技巧》（二）
《大订单谈判技巧》（一）
《电话成交技能》
《电话成交技能》上
《电话成交技能》下
《电话跟踪与服务技能》
《电话技能训练》
《电话开拓技能》
《电话开拓技能》（二）
《电话开拓技能》（一）
《电话礼仪》
《电话约见技能》
《激发客户需求的面谈技术》
《激发客户需求的面谈技术》（二）
《激发客户需求的面谈技术》（一）
《激发客户欲望的面谈技术》（二）
《激发客户欲望的面谈技术》（一）
《价格谈判技巧》
《开拓客户的方法和技巧》
《培养客户偏好的面谈技术》
《培养客户偏好的面谈技术》（二）
《培养客户偏好的面谈技术》（一）
《培养客户需求的面谈技术》（二）
《培养客户需求的面谈技术》（一）
《潜在客户开发与管理》
《如何进行有效的客户分析》
《如何进行有效的销售培训》
《如何有效地运用产品知识》
《三维影响力》（二）
《三维影响力》（六）
《三维影响力》（七）
《三维影响力》（三）
《三维影响力》（四）
《三维影响力》（五）
《三维影响力》（一）
《商务礼仪》
《商务礼仪》（二）
《商务礼仪》（三）
《商务礼仪》（一）
《商务礼仪》片断
《通用电话技能》
《团队合作技能》
《销售培训与销售业绩提升》
《销售员的沟通技能》
《销售员的沟通技能》（二）
《销售员的沟通技能》（一）
《销售员的沟通技能》片断
《销售员的时间管理技能》
《销售员的职业发展技能》
《职业发展技能》片断
《制定有效的销售计划》
《中国企业如何建立自己的销售培训体系》
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拜访流程控制
电话开拓技能
沟通技巧
沟通技巧二
激发客户需求的面谈技术（二）
激发客户需求的面谈技术（一）
培养客户偏好的面谈技术（二）
培养客户偏好的面谈技术（一）
如何进行有效的销售培训
销售培训与销售业绩提升
中国企业如何建立自己的销售培训体系
考试标题
开考时间
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
月
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3
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日
1
2
3
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5
6
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20
21
22
23
0
时
00
10
20
30
40
50
分
考试时间
分钟
进场时限
分钟（限制开考后多少时间，迟到考生不能进场参加考试。）
试卷选择
说明：一次考试可有多份试卷，学员考试时将随机抽取一份作答。
试卷标题
班级
课程
作者
1
A卷
销售谈判技能
价格谈判
welcome
2
B卷
销售谈判技能
价格谈判
welcome