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邱建卫
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| 时间:2006-11-10 10:49:28 作者: 来源: |
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专家名字:邱建卫 |
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专家简介:
企业学者,著名企业顾问师,实力派演讲家。中国首批“世界高级商务策划师(WBSA)”;2005年“中国十大品牌策划专家”;“北大论坛”颁奖嘉宾。资深营销战略及市场企划专家、著名职业规划和老板生涯顾问。 |
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专长领域: 销售管理 |
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课程推荐:
营销团队的激励管理
课程大纲:
★ 销售管理的最基本定律
☆ 优秀营销组织的11个法则
☆ 销售组织的3大病灶
☆ 销售经理的6大痛苦
☆ 优秀销售经理的2个根本性武器
★ 销售目标的有效管理
☆ 销售目标的预测和设定方法
☆ 销售目标的合理分配标准
☆ 目标的有效设定的“标杆管理
☆ “应有市场方法”的具体运用
★ 找到最适合的销售者
☆ 销售人员招聘的4个基本原则
☆ 顶尖销售人员5类特质分析
☆ 优秀营销人员的招聘案例
☆ 营销组织中需要拒绝的4类人
☆ 营销人员的老化症状和应对
★ 营销组织的有效管理
☆ 营销组织的问题分析和管控方向
☆ 优秀营销经理的4大职责
☆ 了解营销人员的行为风格和营销风格
☆ 营销流程中的4个准备度
☆ 营销业绩管理的4个核心支架运用
★ 营销团队的激励和绩效评估
☆ 营销人员的状态分析及有效激励方法
☆ 营销队伍的系统培训模式
☆ 营销组织评估的7-4原则
☆ 有效评价营销团队绩效的KPI方法
☆ 营销人员工作满意度测评 |
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