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训练模式:
营销OJT“N+1”模块化实战训练:树立理念——规范动作——落实执行
N个OFFJT模块:(OFF the Job Training ,职外训练)根据受训企业战略、业务、培训三个层面的目标,量身定做,进行课程大纲与具体模块的设计开发,从树立理念到规范动作,对营销人员进行系统化的素质强化与技能提升训练。
1个OJT模块:(On the Job Training,在职训练)根据受训人员的实际能力差距,提炼和设计核心执行能力训练模块,深入市场一线进行现场示范、纠正与辅导,现场提升执行力,直接提升销售力!
现场答疑解惑:有问必答,点石成金!
根据受训企业需求可安排1个30分钟~2小时的现场互动提问交流模块,对受训学员在工作中遇到的各类相关实际问题现场答疑解惑、梳理引导,有问必答,尤其欢迎实战疑难问题。
激发、引导、梳理、提炼、升华,激发团队热情,碰撞团队智慧,协助企业进行知识管理。
三级评估后续跟进辅导:辅导执行,对销量负责!
一级评估:学员满意度
二级评估:学员技能掌握度
三级评估:学员执行改善度
以上均可提供标准评估模板,专用培训辅导邮箱,每周定期回复学员任何咨询疑问。 |