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熊超群

时间:2007-4-17 14:00:32 来源:中国销售培训网

专家名字:熊超群

专家简介:

华人时代集团 首席知识官

赛艾诺管理咨询有限公司 CEO

澳大利亚西海岸管理学院 客座教授

英国剑桥考试委员会“高级人力资源管理师” 认证教官

熊超群先生连续10年历任同一家世界500强企业培训课专员、人事课长、人力资源部长、大区营销经理、营销副总经理、视听产品事业部总经理;他在管理咨询与培训领域拥有8年从业经验,曾任美资咨询公司首席代表兼华南区总经理、赛艾诺管理咨询公司董事长兼总经理。他将欧美及日式经营管理中 “人”与“市场”相关解决方案重新整合结合中国实际,研究开发出适应本土企业的运作体系及管理培训课程,以“思维独特、架构全面、易于吸收、附加值高”的风格著称与业界

专长领域: 销售管理

曾服务过的企业:可口可乐、长虹、阿里巴巴、爱普生、北电、麒麟啤酒、南方通信集团、东软、立白集团、友达光电、日本联合、上海海关、新中源、中控软件、恐龙纺织、宝娜斯、网讯中国、东芝、山之内制药、实达集团、万科股份、海尔集团、大庆油田、TCL电器、步步高电器、乐华电子、泛洋嘉荣、ABB、万家乐、北大方正、熊猫电子、LG、中欧电子、飞达音响、新美景汽车、水井坊、长城葡萄酒、武陵酒、SAM摩托、格林灯饰、朗能电器等

课程推荐:

·《720度绩效管理》

·SINO人性差异化管理

·CSM顾客满意服务训练

·专卖店店长管理技能训练

·高绩效团队建设与管理

·海尔成功经验与管理模式研讨会

·如何掌控与激活渠道

·因人而异的商务沟通策略

·加盟连锁行业全方位培训课程

·CTP超群创造力训练

·让顾客回头——专卖店轻松再成交

·变“坐商”为“行商”—渠道变革与终端维护

·卓越客户关系管理

·品牌运作与整合营销

·3倍速执行力

 

变“坐商”为“行商”—渠道变革与终端维护

 

训练对象: 各级经销商 训练方式: 概念演绎、微型个案分析、角色扮演、管理游戏、作业练习、团体讨论 训练目标: 1.分析行业竞争格局,剖析行业中应对渠道变革之道;

2.倡导“厂商双赢”理念,激励经销商在渠道竞争白热化中主动出击,变“守株待兔”坐商心态,转为“迎战四方”的行商;

3.透过行业案例,总结终端维护的有效方法与步骤,分享本系统中运营经验,解疑答惑。 训练时数: 14小时(两天) 课程大纲: 第一单元 如何应对渠道变革

一、市场渠道状况

  1.传统体制下流通体系的解体

  2.短期利益严重,商业信誉低下

  3.信息手段落后,中间商跳槽频繁

  4.跨区窜货与价格扰乱

  5.分销深度不够,效率低下

  6.流通渠道规模小,专业化程度低

  7.终端争夺白热化,竞争无秩序

二、市场渠道变革趋势分析

  1.渠道体制:金字塔转向扁平型

  2.渠道运作:总经销商为中心转达为终端市场建设为中心

  3.渠道理念:交易型转达为关系型

  4.市场重心:大城市向地、县下沉

  5.渠道激励:让经销商赚钱转为让经销商掌握赚钱方法

三、市场渠道的变革走向

  1.制造商参与度提高,控制与主导销售通路

  2.经销商积极主动,“凸现中间功能,打造稳定高效”的分销渠道。

  3.直接销售比重增加

  4.网络经济发展催生分销资源计划

四、经销商应对之道

  1.有原则选择下游经销商

    a、把分销渠道延伸至目标市场原则

    b、分工合作原则

    c、树立形象原则

    d、共同愿望和共同抱负原则

  2.注重区域市场过程管理

    a、双向了解——选择的前提

    b、激励要因人因时而异

    c、解决冲突,关键在于寻求平衡点

    d、合作应盯着共同利益

    e、“该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到”

    f、预防性的事前管理重于问题性的事后管理原则

  3.转动商品市场链

    a、如何让产品包装及装饰说好说足话

    b、如何争取最佳陈列点

    c、如何抓住理货要点

    d、如何讲究方法进行终端宣传

    e、如何使营业推介人员人尽其用 第二单元 如何进行终端建设

一、终端工作面面观

  1.如何铺市

  2.如何进行硬终端管理

  3.如何进行软终端管理

  4.如何打开新品牌的销路

  5.如何运作特价商品

二、终端陈列的艺术

  1.终端促销的陷阱与展示

  2.终端陈列的技巧

  3.店头行销的实用方法十条

三、终端促销

  1.如何领会终端促销的目的与要求

  2.促销的突破口在哪里

  3.终端促销的创新法则

  4.如何规避终端里的九大危险

  5.如何设置超级终端的安全通道

 


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