培训方案—培训成功的保障
严格控制培训方案的设计过程,可以保证培训确定正确的方向,在此基础上……
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要想保证培训效果,首先是要确定正确的培训目标,并设计出能保证目标实现的培训方案。然而,现在的培训经常本末倒置,现场培训成为整个培训中最重要的环节,并由专家亲自操作,而培训方案的设计却成了形式,很多公司都由培训顾问来操作……
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一个虚拟的荒唐故事:有一家医院,当病人走进医院后,会首先遇到一位销售代表,销售代表先了解病人那里不舒服,然后和病人一起猜测得了什么病……
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