进一步思考，到底什么是女性思维？

　　波普康归纳出新的女性思维的特色包括：运用团队合作、问正确的问题、有多种心思、寻求改变、以关系为导向等等，不同于旧企业透过阶级驱动工作、需要知道答案、一心一意、抗拒改变、以执行为导向等主张。

　　不论美国或中国，许多年来数不清的杰出女性努力要在男性思维主宰的世界中出人头地，她们勉强自己采用男性的思考方式、行为模式，长时间尝试的结果，不但自己适应得很辛苦，许多女性仍然不免碰触到“玻璃天花板”（大企业歧视女性主管升迁的隐形障碍）。结果，愈来愈多女性在大企业磨练之后，尝试以“女性思维”自行创业。1996年迄今止，已有超过七百万的美国女性自行创业。在中国的北京、上海等大城市，小型企业本来就是我们商业活动的主干，任何一条商店街，十家店面有九家由女老板或老板娘掌管。