美女与财富的组合有着独特的魔力。美丽的女富豪们在男权主导的社会中用智慧坚持和执著铸就了成功的企业，同时也成就了一个非凡的自我：她们光彩照人，高贵优雅；她们聪慧绝顶、妙语连珠；她们家财万贯，尽享尊荣。在和成功男企业家的颠峰对话中更凸显了她们多于男性的财富基因。营销 销售 营销师 销售培训 营销培训 电话营销 更多…
●小富即安是否是最大障碍
伊力诺依董事长史晓燕认为小富即安不是女性成为行业老大的障碍
“我已经是行业老大了，但我做事一直都是求稳，而且我不爱吹牛，我也不要面子。我最大的优点就是一点不稀罕那个面子。但是男的恰恰特别喜欢面子，就要争那个老大，老大有什么用，你不赚钱做老大你舒服吗？你一点也不会觉得舒服。”
盈之宝汽车销售服务公司董事长李莹认为，是否成为行业老大在于对生活的理解。
“我选择是，并不是我认为小富即安是女性成长为行业老大的障碍，而是我觉得这跟每个人对生活的理解有关系。比如，我就并不想让自己成为一个多大商业帝国的掌舵者，对我而言，我更追求的是生活的品质和内容。因为人生是非常有限的，我觉得应该在有限的人生里面活出无限的精彩。我并不想自己每天24小时都出现在繁忙的事务当中，完全顾不得自己还是一个女人，顾不得女性本身的妩媚和优雅。”
《中国美容时尚报》社社长张晓梅认为不能用小富即安来评价这样一个女企业家
“我觉得不能用小富即安来评价女性企业家。我觉得女人求稳而不要追求太大，跟社会背景相关，男人小时候就有比较大的社会压力，所以男人往往比女人野心大。我以前就经历过一个事情，我当时有机会可以拿到一块土地，40万一亩，现在已经是一千万一亩，如果我当时拿到这块地，我现在光这个地就可以赚几个亿，但我没有拿，因为当时我要拿的话就会把我所有的钱全部放进去，就变得风险很大。并不是说我满足当时的小富即安的状态，而是我觉得没有这样一种必要。”
皇明太阳能集团董事长黄鸣认为，能否做大企业与性别无关
“做企业，尤其做大企业无性别差异。企业有它本身的市场规律，男女都应该按照这个规律来。有一句经典的话，说管理者没有自己的性格，好的管理者没有自己的性格，那么好的企业家也不应该分男女。做大、做强关键在于自己的梦想和追求是什么，梦想和追求大了，他就不会小富即安；如果没有梦想，没有追求，没有理想的话，有一点钱就会张狂。”
●未来女性和男性谁更容易基业常青
北京盈之宝汽车销售公司董事长李莹女士认为女性更容易基业常青
“我们讨论的是未来女性和男性谁更容易基业常青，那么这个重点应该放在‘常青’两个字上，常青也就意味着很持续的发展。首先，女性处理事情非常谨慎，非常沉稳，所以我觉得一个女性来掌控企业的话，她会更关注企业成长的每一步，让它踏踏实实往前走，这样才能保证常青。其次，孔子讲少年戒色，中年戒忍，都是指男性的。男性有两大软肋，一个是色，一个是忍，而女性恰恰避免了这两点，而这两点是在企业家、企业成长过程中非常重要的两点。再次，在面对利益诱惑时，每一个人可能都会动心，但是男性相对于女性而言，他对这个利益度的把握远远不如女人，女人更天性、更有同情心，我觉得男人不具备这样的优势。综合这几点，我认为女性更容易使企业基业常青。” 营销 销售 营销师 销售培训 营销培训 电话营销 更多… |
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