工美行业曾被誉为“北京的名片”，但随着时间的推移，传统的北京工美60个门类的手艺有一半正在濒临或者已经失传。从今年起，北京市政府将增加700万元人民币投入工美行业，而无论是北京工艺美术行业协会的负责人还是各位工美大师，大家一致认为工美行业已经走上了振兴之路。不过大家提到最多的还是行业本身的问题和发展瓶颈，北京工美，离复兴还有多远？
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艺承、院校一个都不能少
在北京工艺美术行业协会的总结表彰大会上，拜“国内景泰蓝第一人”张同禄为师的清华大学美术学院硕士研究生丁晓飞成了焦点人物。研究生拜师学习传统工艺美术，在北京工美行业，小丁是头一个。丁晓飞认为：“中华民族的传统技艺太神奇了！我不相信这么好的技艺会没有前途！”他现在正计划着在“798”租个工作室进行景泰蓝及其他工艺品的设计。
大家都在为张同禄收下“高徒”感到高兴，张大师却面露疑虑，他告诉记者自己很认可丁晓飞的踏实勤奋，正因如此才更担心徒弟的前途：“传统工艺的学艺时间很长，待遇却难以提高，年轻人入行后能否实现自身价值是个很大的问题。我自己的孩子都不愿意让他干这行。”而丁晓飞也坦言在他身边，像他这样愿意继承传统手艺的年轻人“根本没有”，他的同学毕业后更多地流向了高校或设计公司。
同样，很多大师指出：“现在工美行业根本不缺设计人才，缺少的是传承手艺的人。”一般学习设计仅仅需要本科4年，而学习传统的手工艺的周期可能会长达七八年。
北京工艺美术行业协会副秘书长朱洪告诉记者，“现在北京的工艺美术大师大多都是60岁左右，工美界真正具有传统工艺美术技艺创作能力的骨干不足千人。北京工艺美术第一线的生产人员，30岁以下的不足10％”。
采访中，记者了解到雕漆大师文乾刚工作室的工作人员的月薪在3000元以上，与目前其他工艺从业人员月薪大多在1000元相比，已经高了很多。“只有提高他们的待遇，才能提高他们的社会地位，这样才会有更多的人来从事这个行业”，文乾刚说。
除了整个工美行业的工资和福利状况甚忧，张同禄指出“上世纪80年代时还有专门的学校培养景泰蓝技师，现在连这样的学校都没有了”，纵观中央美院、清华美院、北京工业大学设计学院等各类工艺美术院校，在教学中大多重设计、意念，轻工艺、技法。有专家指出，要解决工美行业的“人才荒”，艺承、院校教育必须两手一起抓。
大师试水需要市场投资
“价值1亿元人民币的成品、半成品，最后只卖了180万元。买主用130辆大卡车整整拉了一个月才把库存拉走，当时我们根本不知道。”提及当年北京工艺美术厂的破产张同禄仍旧“耿耿于怀”，被推入市场洪流的他，当时只有一辈子辛勤工作换来的六七万元钱，而如果要撑起景泰蓝工艺的一片天这个数目显然是杯水车薪。
“我很幸运，因为大师是国内景泰蓝工艺的顶级专家；大师也很幸运，因为有我这样一位合作者”，北京禄颖蓝釉艺工艺品公司总经理李佩卿如是说。正是她的30万元投资使张同禄有了试水市场的资本，从最初的几十平方米，只有3个人的公司发展到上千平方米，拥有50余人的规模，公司的产值从2002年的十几万元发展到如今的几百万元。如今的张同禄每天6：30起床，深夜12点左右才能睡觉，公司虽然以销定产，但产品仍然供不应求。张大师坦言现在只能挤“时间”进行景泰蓝的设计和创作，一年也就出一两件新品，但毕竟在市场洪流中保住了景泰蓝工艺。
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在“流向民间”的工美大师中，张同禄是幸运和成功的一个。当代琉璃艺术家戴舒丰也承认创办公司的启动资金大部分是自己的个人资产。而很多艺人由于没人投钱，连生存都成了问题，有的去扫马路有的卖白菜，手中的工艺也就随之流失。文乾刚坦言：“我们需要有人带着资金投入这个行业，单靠民间资本，运作非常难。很多投资者对这个行业不熟悉，而懂行的人又没有完成资本积累，无人投资使工美行业多年得不到振兴。” |
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