当接到通知让我周一去报到时，我激动地蹦了起来，要知道，这回可是一家大公司啊！
时间过得可真慢啊，好容易到了周一，提前近半小时我来到了公司所在的大楼。怀着好奇、欣喜的心情，到了第N层。时间太早的缘故，楼道静悄悄地。一位小伙子在打扫卫生。说明情况后，他礼貌地请我先在楼层会客厅小坐，我觉得一个人坐着多没意思，就跟着他一起打扫，边了解一下公司情况。
身边陆续来了好些人，得知周一例会全部职工都参加。我也就不忙着报到，帮着干完活才在办公室坐下。
等了好久，才见到陈部长（那天招聘他是其中之一）。他热情地把我带到文秘处，介绍说负责人是梅部长。我这才知道，陈部长是人力资源部的。当一位中年女士向我伸出手表示欢迎时，我也才知道，我的上司是位女的。
说实话，我对这位女上司第一印象还不错，高挑的个儿，大大的眼睛，身材特棒，说不上漂亮，但很有气质，大概是因为不苟言笑的缘故，看上去有些严肃。
她让我到信息处领取一本员工手册，先熟悉各种制度，又安排了一些简单的事就忙她的事了，临走，说了一句让我一想起来就不舒服的话：“你可真会表现自己，给大家留下的印象不错。”我一头雾水，尴尬地笑了笑。一瞬间我觉得自己面前站着个妖怪。
很快我就领教了梅部长的厉害。
梅部长通常布置完工作就不见了踪影，不是去开会就是外出办事。我初来乍到，对什么都不太熟悉。说是文秘处，其实也就是办公室，一件事往往牵扯到好几个部门，该从何入手、怎么办，办到什么程度压根儿就不知道，只能凭感觉。她也不告诉我，向她请示，她让我自己看着办，我心里这个郁闷就甭提了，心说我怎么就这么倒霉碰到这么一个怪物，都说女上司难处，看来是真的。
就拿考勤来说吧。据说打卡机坏了好几个，干脆就由文秘处负责，每天到时间就收，迟到的人再签就在所划的杠下面。看似一个很简单的事，偏就有不自觉的人，对我的提醒置若罔闻不说还翻眼瞅人。来晚了依旧大模大样地往杠上面找空儿，弄得我不知如何是好；如果碰巧梅部长在，就不至于，可她呢，签完自己的就走人。
更难办的是月末往财务报考勤。按规定，迟到一次扣1分（1分10元），旷工一次扣5分。到月底我就得对三十张签到单，对着名单找人，看有没有落下没签的。统计好交梅部长签字上报。费时费事不说，还落下个“不公平”的名义，怨声载道。
一个月下来，听着风言风语，我难过得直哭。梅部长看见了，不轻不重地说了一句：“哭能解决问题，我帮你哭。工作得动脑筋，提高效率，注意方法。”听听，这是什么屁话！是人都会说。说完转身就走，连个纸巾都不递，我恨恨地想：好歹是你是的部下，刚踏入工作岗位，怎么着也得安慰一下是不？再说了，你也没交过我怎么办才好啊！后来听说，她走到外面竟然低声说“多大的事儿啊，弄得到处是意见，丢人现眼就会哭！”NND，这个女人可真狠！起初看上去挺风度的，现怎么看她都是做作.
哭归哭，工作还是得做。从哪儿跌倒的就从哪儿爬起来——周末我哪儿也没去，一个人到公司对着员工花名单设计表格，一向不服输的我还真较上了劲儿：这表格既要一目了然——哪部门缺几人、又得便于统计还得显示迟到、请假人员。我就不相信，这活人能让尿憋死！培训计划 销售计划 市场营销 销售技巧 电话销售 更多…
还真别说，也就个把小时，这表格就让我给划拉好了。只要人员不变动，一次复印个十天半月的，真省事儿了！正欣赏成果呢，一个声音传来吓了我一跳：“哟，你也加班呢？”
回头一看，是陈部长。我兴高采烈地把表格给他看，他看了不住地点头：“不错，是动了脑筋了！比你部长强，瞧她那样儿！”我愣了愣神，没敢接话。他问我有没有时间帮忙给他们部整理材料，我满口答应，麻利地干完了活。不成想这事儿竟得罪了梅部长。 |
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