执行力就是竞争力

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其次，需要广大职工的积极参与和支持，需要整个团队的执行。团队精神是执行力的保障。各种规范、制度、方针、决策，原本就是为执行而拟订出来的，如果大家各行其是，不去执行，那还谈什么管理？不去执行，我们的企业又哪来的凝聚力？又怎能参与市场的竞争？规范、制度等约束可以让执行者做到60分，但是，如果把执行当成一种纪律，注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的方法，可能会取得80分、90分的效果。强化执行力，不仅会发挥整体战斗力，而且还会提高整体的综合素质。所以，要把修正做强，把品牌做大，就要强化执行力。因为执行力就是竞争力。

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